Уряд 27 травня схвалив Концепцію реформування системи оплати праці держслужбовців, повідомили у фейсбуці Реформи державного управління.

Читайте також Міністр юстиції після скарг на зарплатню заявив про її збільшення втричі

Що пропонує Кабмін:

  • посадовий оклад залежатиме від класифікації посад. Зокрема, посаду оцінюватимуть за рівнем відповідальності та навантаження на чиновника;
  • фіксовану частину зарплати збільшать до 70%. Це потрібно, аби уникнути неадекватних за розміром надбавок;
  • гроші на оплату праці між державними органами розподілять на основі єдиного підходу до формування відповідного фонду;
  • зарплати держслужбовців поступово підвищать. Враховуватимуть показники економічного зростання.

План заходів з реалізації концепції передбачає поширення цього документу на всі державні органи і його реалізацію до 2022 року,
– йдеться у повідомленні.

До слова, наразі зарплату чиновника формує посадовий оклад, надбавки до нього та премії.

Що відомо про зарплати чиновників