Однако сегодня первопричиной является ряд экономических изменений: инфляция, рост цен и низкий уровень жизни.

Об этом говорится в результатах опроса Международного кадрового портала hh.ua.

Одной из главных проблем украинского рынка труда является "отток интеллекта". Высокооплачиваемые специалисты покидают страну в поисках интересной и высокооплачиваемой работы в других местах. Но по сравнению с 2014-2015 годами, сегодня количество тех, кто имеет серьезные намерения выехать за границу, сократилось примерно наполовину.

Несмотря на относительное снижение количества трудовых мигрантов, до сих пор есть значительная часть украинцев, которые решительно настроены на эмиграцию. На сегодня это каждый шестой сотрудник. Еще больше половины людей время от времени думают об эмиграции. Что же подталкивает украинцев к поискам работы за пределами страны?

Если в 2015 году на первый план выходили нестабильная политическая ситуация и отсутствие чувства безопасности, то сегодня "белые воротнички" акцентируют внимание на материальных аспектах, в частности на инфляции, росте цен и низком уровне жизни. Практически 3 из 5 опрошенных признались, что не видят своего будущего в Украине. Каждый второй недоволен размером зарплаты и уровнем развития экономики. Чуть меньше половины считают невозможным оставаться в стране, где не соблюдаются законы и процветает коррупция. И еще 2 из 5 обеспокоены нестабильной той же политической ситуацией.

Треть украинцев едет за качеством жизни — хорошей медициной, образованием и доступным страхованием. Несколько менее трети уверены, что за границей можно значительно больше зарабатывать, выполняя даже непрестижную и обычную работу. А само ощущение безопасности, возможность профессиональной самореализации и упрощенную процедуру регистрации собственного дела украинцы вспомнили в последнюю очередь.

Стоит отметить, что на переезд за границу офисные сотрудники согласятся только при определенных условиях. Чуть меньше половины поедут в том случае, если работодатель предоставит хорошие финансовые и карьерные возможности. Четверть — если заинтересует компания и должность, а также если будет возможность переезда с семьей. Каждый пятый поедет только в страну, где уровень жизни — выше и если решится вопрос с жильем. Интересно, что на переезд в пределах Украины согласятся лишь четверо из ста опрошенных.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в мае 2016 года. В опросе приняли участие 2004 респондента из разных регионов Украины.

HeadHunter Украина входит в состав крупнейшего объединения рекрутинговых проектов с восьми стран Европы и Азии с широкой базой резюме на территории Балтии и СНГ — более 17 млн.

С помощью hh.ua больше 41 тысячи компаний ищут специалистов по 28 направлениям. К их услугам предлагается более 877 тысяч профессионально составленных резюме, которые прошли ручную модерацию HR-специалистов HeadHunter.

Основу исковой аудитории сайта составляют высококвалифицированные специалисты разного профиля. На сегодня hh.ua обладает многочисленной аудиторией кандидатов ТОП-уровня и специалистов "западного образца".

Все проекты HeadHunter размещены на единой онлайн-платформе. Работа с нами — это возможность публиковать вакансии и просматривать резюме во всех странах присутствия HeadHunter из одного окна.