Такое мнение в интервью 24 каналу выразила доцент Киевской школы экономики, консультант Всемирного банка и Международной организации труда Ольга Купец.

По ее словам, инвестировать в себя, в первую очередь, означает инвестировать в собственное образование. "Речь идет не только о классическом образовании в учебных заведениях, но и о прохождении онлайн-курсов и о посещении различных лекций, тренингов, курсов повышения квалификации и тому подобное. Здоровое и качественное питание, занятия спортом, активный отдых, получение качественных медицинских услуг, в целом поддержка собственного здоровья – это также инвестиции в себя", – добавила она.

Здоровый и полон сил работник работает результативнее, чем нездоровый и уставший. Инвестиции в свой человеческий капитал потом приносят дополнительные выгоды в виде более высокой зарплаты и получения удовольствия от жизни,
– отметила Купец.

Она добавила, что работники должны сами инвестировать в свое развитие, потому что они потом со своими улучшенными навыками могут перейти на другую работу. "У нас такая традиция только сейчас начинает формироваться и более распространенной является среди молодежи, осознающей, что о себе нужно думать самостоятельно и самому вкладывать в свое развитие. Большинство, к сожалению, думает, что или работодатель им что-то должен, или государство", – сказала эксперт.

Больше читайте в полной версии интервью: Почему не стоит экономить на отпусках и гнаться за высшим образованием: советы от экономиста