Новации относительно деятельности ФЛП предложили в Министерстве социальной политики. Цель авторов законопроекта – "усиление защиты прав работников и противодействие применению незадекларированного труда".
Читайте также: Гоструд планирует десятки тысяч проверок работодателей в 2019 году
Что хотят запретить ФЛП
Точнее, хотят запретить работодателям – оформлять сотрудников на предприятии как ФЛП. И сотрудничать с ними по гражданско-правовым отношениям. Вместо этого использовать только трудовые.
Почему работодателям выгодные работники-ФЛП:– меньше налогов – за ФЛП не надо платить 22% ЕСВ из фонда зарплат;
– ФЛП 3-й группы на упрощенной системе налогообложения платит 5% от дохода + минимальный соцвзнос 918 гривен в месяц.
А для этого планируют добавить в Кодекс законов о труде новую статью, в которой пропишут "признаки наличия трудовых отношений". Всего их 7. Если в наличии хотя бы 3 – отношения с работником будут считаться трудовыми, и работодатель будет обязан оформить такого сотрудника официально в штат, или – заплатить за него штраф более 125 тысяч гривен (30 минимальных зарплат, по действующему трудовому законодательству).
Вот эти 7 признаков трудовых отношений:
– ФЛП за работу в интересах работодателя получил деньги 2 и более раз;
– человек выполнил работу лично, но по поручению и под контролем заинтересованного лица;
– вознаграждение за работу – единственный источник, или более 75% от всего дохода ФЛП за последние 6 месяцев;
– человек работает на указанном работодателем месте и выполняет правила внутреннего трудового распорядка;
– ФЛП выполняет такую же или подобную работу, как и наемные работники работодателя;
– организацию места и условий труда обеспечивает заинтересованный в результатах работы работодатель;
– время работы и отдыха устанавливает работодатель.
Кому и почему полезен такой запрет
В Минсоцполитики таким образом хотят защитить трудовые права людей, которых заставляют работать как ФЛП. Ведь таким образом их лишают социального пакета: гарантированного отпуска, больничных, сохранения места работы, должности и средней зарплаты в случае беременности, службы в армии или выполнения общественных обязанностей.
От гендиректора Google Сундара Пичаи заплатить налоги требовала Франция. От украинского бизнеса требуют не оптимизировать расходы на налоги
Заместитель председателя Совета НБУ Тимофей Милованов стал на защиту идеи чиновников: ФЛП создают неравные правила игры на рынке, заводят экономику в тень, делают невозможным развитие финансовых рынков. Он объяснил: на каких предприятиях использовать работу ФЛП проще (как в ІТ или торговле), а где-то – невозможно (в промышленности). Отсюда – разная налоговая нагрузка. Поэтому в сферы с более выгодными условиями идут работать больше людей (как ІТ). А менее выгодные (как промышленность) – не развиваются.
Предприятия, работающие с ФЛП, хоть имеют меньшую ставку налога, но зависимы от правоохранительных и налоговых органов, откуда "вырастает" коррупция и "маски-шоу". А официальные работодатели вынуждены платить больше налога, следовательно – менее конкурентоспособные по сравнению с первыми. Также компании с ФЛП в качестве работников не показывают прозрачную бизнес-модель, не могут получить банковское финансирование, зато увеличивают теневое. И мешают развитию финансовых рынков.
Но в соцсетях аргументы Милованова осмеяли..
Читайте также: Спасают экономику: сколько зарабатывают украинские айтишники
Кто и почему против
Самой первой осудила антиФЛПшную инициативу ІТ-отрасль (а она дает миллиарды налогов в госбюджет). Соучредитель ІТ-компании Ethicontrol Олег Лагодиенко объяснил, что их стартап инвестировал более двух лет, чтобы создать продукт мирового уровня, без всяких льгот и поддержки: "Без ФЛП расходы были бы на 50% больше, и не факт, что нам бы хватило ресурса" .
Также немало ФЛП привлекают к работе в ритейле, сфере услуг, агро- и строительном бизнесах. Им, в случае официального оформления работников, надо будет платить больше налогов.
В мире детей учат программированию, а в Украине "поднимают" промышленность
Еще хуже перспектива вырисовывается у фрилансеров-ФЛП: они часто выполняют регулярную работу для одного заказчика, она приносит им более 75% всего дохода, и эту же работу выполняют штатные работники заказчика. Таким образом – фрилансеры просто потеряют работу, если работодатель не захочет/не сможет принять их в штат.
Бизнесмен Антон Порецков обратил внимание: в погоне за уплатой ЕСВ есть риск потерять даже 5%, который платили ФЛП, и налог на прибыль. А за 6 месяцев вероятна потеря 80% рабочей силы бизнеса, а вместе с ней – покупательной способности, НДС и акцизов, которые они платили.
Какой может быть выход
Вместо того, чтобы уничтожать действующую модель – стоит предложить альтернативу, говорят противники запрета ФЛПизации. Милованов предложил вместе с отказом от работы с ФЛП – снижение ставки налога. Еще одно из мнений, которые звучат – установить лимиты по единому налогу. Но пока вывод: надо искать баланс между "схематозом" и возможностями для ведения простого и понятного малого бизнеса.
Читайте также: Рейтинг крупнейших IT-компаний в Украине: прирост специалистов бьет рекорды
Фото Getty Images
Смотрите видео о запрете работодателям оформлять ФЛП в Украине