Основною причиною такої динаміки експерти називають приплив інвестицій глобальних корпорацій на ринки, що розвиваються. Відтак, прагнучи привабити й утримати на місцях висококваліфікованих керівників, компанії не економлять на оплаті праці.
У Бразилії, Туреччині та Об’єднаних Арабських Еміратах топ-менеджери заробляють більше, ніж їхні американські та європейські колеги, свідчать дані консалтингової компанії Hay Group.